klar und überzeugend kommunizieren kann,
Kommunikation für Führungskräfte
Sicher kennen Sie solche Herausforderungen: Ein wichtiges Projekt muss innerhalb kürzester Zeit realisiert werden – wie motivieren Sie das Team? Im Betrieb stehen Veränderungen an, die viele Mitarbeitende verunsichern – wie überzeugen Sie die Belegschaft? Ob für Teambuilding oder Changemanagement, Mitarbeitergespräch, Konfliktlösung oder Personalentwicklung: Mit einem maßgeschneiderten Seminar „Kommunikation für Führungskräfte“ sind Sie bestens auf solche Herausforderungen vorbereitet!
Das Ziel
Mit Klarheit führen, überzeugen und motivieren
Die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitenden ist ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen. Mit einer klaren und wertschätzenden Kommunikation können Sie Mitarbeitende für Ihre Projekt- und Unternehmensziele begeistern, sie nachhaltig motivieren und Konflikte konstruktiv klären. Ein auf Ihre Erfordernisse ausgerichtetes Seminar „Kommunikation für Führungskräfte“ stärkt die kommunikativen Kompetenzen, hilft, Mitarbeiter- und Kundengespräche zielführend zu lenken und problematische Situationen professionell zu meistern.
Mein Angebot
Kommunikationstraining für Führungskräfte aller Level
Ich schule Menschen aller Branchen, Unternehmensbereiche und Leitungsebenen – von der angehenden Führungskraft, die ein Basis-Kommunikationstraining benötigt, über Teamleader, die sich neue Impulse für schwierige Gespräche wünschen, bis zu Menschen in Leitungsfunktionen. Gerne gebe ich Ihnen in einem persönlichen Gespräch detaillierte Informationen zu meinen Angeboten und Seminaren im Bereich Kommunikation.
Ihr Vorteil
Individuelle Seminare & Workshops
Der Ausbau von Know-how und Fertigkeiten mithilfe von individuell konzipierten Seminaren unterstützt Sie dabei, Mitarbeitende und Kunden nachhaltig zu überzeugen und Projektteams bzw. Ihr Unternehmen oder Start-up erfolgreich zu führen. Ich biete Ihnen verschiedene Optionen – von eintägigen Veranstaltungen bis zu mehrtägigen Fortbildungen. Kommunikation für Führungskräfte ist ein Thema, das sich – je nach individuellem Lernziel – für eine einmalige Veranstaltung wie auch für Veranstaltungsreihen mit spezifischen Themenschwerpunkten eignet. Ich berate Sie gerne.
Ihre Themen
Schwerpunkte von Kommunikationstrainings
Bei meinen Kommunikationstrainings für Führungskräfte lege ich großen Wert auf einen hohen Praxisbezug sowie die Einbeziehung schon vorhandener Kompetenzen und Vorkenntnisse. Die folgende Liste enthält häufig gefragte Schwerpunkte.
1
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5
6
7
8
1
Grundlagenwissen:
Führungsstile, Kommunikationsebenen, gewaltfreie Kommunikation
2
Kommunikationstechniken:
Aktives Zuhören, Fragetechniken, Rhetorik, Gesprächsführung
3
Zielorientierte Kommunikation:
Überzeugen, begeistern, Ziele durchsetzen
4
Menschenkenntnis und Empathie:
Persönlichkeitstypen erkennen und führen
5
Führungsgespräche:
Strukturierte Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung
6
Konfliktmanagement:
Techniken und Tools zur konstruktiven Konfliktlösung
7
Teambuilding:
Teams motivieren, Zusammenarbeit optimieren, Synergien erzeugen
8
Schwierige Gesprächspartner:
Kritik begegnen, Taktiken durchschauen, Widerstände lösen
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Grundlagenwissen:
Führungsstile, Kommunikationsebenen, gewaltfreie Kommunikation
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Kommunikationstechniken:
Aktives Zuhören, Fragetechniken, Rhetorik, Gesprächsführung
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Zielorientierte Kommunikation:
Überzeugen, begeistern, Ziele durchsetzen
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Menschenkenntnis und Empathie:
Persönlichkeitstypen erkennen und führen
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Führungsgespräche:
Strukturierte Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung
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Konfliktmanagement:
Techniken und Tools zur konstruktiven Konfliktlösung
7
Teambuilding:
Teams motivieren, Zusammenarbeit optimieren, Synergien erzeugen
8
Schwierige Gesprächspartner:
Kritik begegnen, Taktiken durchschauen, Widerstände lösen
Meine Herangehensweise
Theorie und Praxis ideal kombiniert
Kompakt aufbereitete Theorie bildet das Fundament meiner Fortbildungen für Führungskräfte. Übungen greifen typische und aktuelle Situationen aus der Praxis auf: Trainiert werden beispielsweise Mitarbeiter- oder Zielvereinbarungsgespräche, Teambuilding, Konfliktlösung, der Umgang mit Kundenbeschwerden oder die Durchsetzung von Veränderungen im Unternehmen. Durch meine langjährige Erfahrung als Führungskraft und Trainerin kenne ich herausfordernde Situationen im Bereich Kommunikation aus Theorie und Praxis. Wenn Sie nähere Informationen zu meiner Erfahrung und meinen Kompetenzen wünschen, kontaktieren Sie mich gerne.
Der Ablauf
Viele Trainingsformate möglich
Ob als einmalige Vortragsveranstaltung, als mehrtägiger Workshop an halben oder ganzen Tagen oder als kontinuierlicher Kurs mit einer oder mehreren Lerneinheiten pro Woche: Ausgehend von Ihren Unternehmenszielen, Wünschen und Schwerpunkten konzipiere ich Ihr maßgeschneidertes Kommunikationstraining für Führungskräfte – als Präsenzveranstaltung bei Ihnen im Unternehmen oder im Seminarhotel. Auch Live-Online-Formate, E-Learnings und individuelles Coaching sind möglich. Im Gespräch erläutere ich Ihnen gerne persönlich die Vor- und Nachteile der jeweiligen Formate.
Ihr Erfolg
Aufbau nachhaltiger Kompetenzen
Mit umfangreicher Erfahrung und Expertise sowie einer maßgeschneiderten, praxisorientierten Konzeption vermittele ich Know-how und Fertigkeiten, die sich schnell in sichtbare Effekte verwandeln lassen. Ihr Unternehmen profitiert von einer Führung, die
FAQ
Kommunikation für Führungskräfte – Seminaren, Schulungen, Workshops
Welche Techniken werden eingesetzt, um Kommunikation in Führungskräfte-Seminaren zu üben?
In meinen Seminaren lernen Teilnehmende Grundlagen der Kommunikationspsychologie sowie soziale Kompetenzen unter anderem anhand von Fallanalysen, Rollenspielen und Simulationen. Einzel- und Gruppenarbeiten wechseln sich mit Präsentationen, Feedbackrunden und Diskussionen ab. Selbstreflexion ist ein weiteres wichtiges Element, um die eigenen Kommunikationsmuster, Schwächen und Stärken zu erkennen und gezielt an der eigenen Weiterentwicklung zu arbeiten.
Welche Vorteile hat das Konzept der gewaltfreien Kommunikation für Führungskräfte?
Menschen in Führungsposition müssen zwischen Unternehmenszielen und Mitarbeiter-Bedürfnissen vermitteln. Eine schwierige Balance, die durch gewaltfreie Kommunikation besser gelingen kann. Diese sucht nach Wegen, um verstanden zu werden und das Gegenüber zu verstehen, respektvoll zu kommunizieren und gemeinsam Kompromisse zu finden, die für alle Seiten annehmbar sind. Im sachlichen Dialog und wertschätzenden Umgang rücken Wettbewerb, Manipulation und Machtausübung in den Hintergrund. Wenn Sie nähere Informationen zum Konzept der Gewaltfreien Kommunikation (GfK) wünschen, sprechen Sie mich gerne an.
Welche Inhalte lernen angehende Führungskräfte im Kommunikations-Training?
Schwerpunkte meiner Seminare für junge Führungskräfte sind die Grundlagen der Kommunikation, unterschiedliche Kommunikationsmodelle und -techniken. Wir thematisieren die Bedeutung der verbalen und nonverbalen Kommunikation für Positionen in der Führung. Anschließend werden Gesprächssituationen geübt, z. B. mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten oder Kundinnen und Kunden, ebenso Strategien zur Konfliktlösung sowie Feedbackgespräche. Durch Training und Selbstreflexion gewinnen angehende Leader Sicherheit auch in schwierigen Gesprächen.
Können auch erfahrene Manager von einem Seminar „Kommunikation für Führungskräfte“ profitieren?
Bei sehr erfahrenem Führungspersonal werden die Seminar-Inhalte spezifisch auf individuelle Fragestellungen zugeschnitten. Schwerpunkte sind z. B. eine authentische, offene Kommunikation, um Mitarbeitende zu überzeugen und ins Boot zu holen. Mitarbeiter- und Teammotivation sowie Konfliktmanagement sind im Kommunikationstraining für Führungskräfte mit viel Erfahrung ebenfalls gefragte Themen.
Kommunikation für Führungskräfte – wie werden Konfliktlösungs-Fertigkeiten vermittelt?
Konflikt-Management ist eine zentrale Kompetenz für jede Führungskraft. In Fortbildungen zum Thema „Kommunikation für Führungskräfte Schwerpunkt Konfliktmanagement“ stehen daher Ursachen und Formen von Konflikten sowie Strategien zur Deeskalation und einvernehmlichen Lösung im Mittelpunkt. In praktischen Übungen und Rollenspielen wird das Gelernte trainiert. Ziel ist es, dass die Führungskraft ein wertschätzendes, motivierendes Arbeitsumfeld schafft und Mitarbeiter sowie Teams erfolgreich führen kann.
Können Seminare zum Thema Kommunikation Führungskräfte bei Change-Prozessen unterstützen?
Eine klare Kommunikation ist ein wichtiger Baustein, um Veränderungsprozesse zu gestalten. Eine Führung mit starken kommunikativen Kompetenzen kann die Notwendigkeit von Neuerungen überzeugend vermitteln und so die Unterstützung der Belegschaft gewinnen. Eine transparente, von Authentizität und Vertrauen geprägte Kommunikation ist zudem wichtig, um Widerstände und Konfliktpotenzial frühzeitig zu erkennen. Mit wirksamen Strategien können versierte Leader eine Eskalation vermeiden und zufriedenstellende Lösungen finden.
Warum lohnt sich die Investition in ein Seminar „Kommunikation für Führungskräfte“?
Eine Führung, die klar und überzeugend, respektvoll und empathisch kommuniziert, macht sich mehrfach bezahlt: Missverständnisse, Reibungen und Produktivitätseinbußen können durch eine optimale Kommunikation vermieden werden. Mitarbeiter, die Wertschätzung erfahren, sind meist motivierter und produktiver. Ein besseres Arbeitsklima trägt überdies dazu bei, Fehlzeiten und Fluktuation zu reduzieren. Die erfolgreiche Kommunikation einer gemeinsamen Vision fördert das Agieren für ein gemeinsames Ziel und kann so zum Unternehmenserfolg beitragen.