Azubi-Seminare
Eine Ausbildung in Unternehmen und Berufsschule, die ausschließlich Fachwissen und Praxiserfahrung vermittelt, greift zu kurz. Wichtig ist auch der Erwerb von sozialen Kompetenzen, Teamfähigkeit und Selbstmanagement. Wie man im Job richtig kommuniziert, telefoniert, sich präsentiert und Kundengespräche führt, können Berufseinsteiger in speziellen Seminaren lernen. Bereiten Sie Ihre Auszubildenden mit individuell zugeschnittenen Seminaren professionell auf das Berufsleben vor.
Möchten Sie mehr über unser Seminar erfahren? Laden Sie den Flyer hier herunter!
Das Ziel
Erfolgreich in Ausbildung und Berufswelt
In meinen Azubi-Schulungen erwerben die Teilnehmenden wichtige Soft Skills. Diese helfen ihnen, sich schneller und besser in verschiedenen beruflichen Situationen zurechtzufinden und ihr Selbstvertrauen zu stärken. Das hat positive Auswirkungen auf die Zusammenarbeit im Team, mit Vorgesetzten und Geschäftspartnern. Gut für die individuelle persönliche Entwicklung, aber auch für die Produktivität und die Außenwirkung des Unternehmens.
Ihr Vorteil
Individuelle Schulungen für Azubis
Meine praxisnahen, didaktisch interessant gestalteten Azubi-Seminare fördern junge Menschen in ihrer Persönlichkeitsentwicklung und ihren sozialen Kompetenzen. Sie lernen, ihr Fachwissen effektiv einzubringen, sich als Teamplayer zu verstehen sowie Verantwortung zu übernehmen. So können sie zum Erfolg und positiven Image des Betriebs beitragen. In meinen Seminaren für Auszubildende gehe ich auf die individuellen Bedürfnisse, Stärken und Schwächen der jungen Menschen ein.
1
Business-Knigge:
positives und stilsicheres Auftreten
2
Selbstorganisation:
effektives Lernen und Arbeiten, Zeit-Management
3
Kommunikation:
Grundlagen, Rhetorik, Körpersprache, Gesprächs- und Fragetechniken
4
Präsentation:
Vorbereitung und überzeugende Durchführung
5
Medien-Knigge:
professionelles Auftreten am Telefon, in E-Mails und Online-Konferenzen
6
Konflikttraining:
Deeskalation und konstruktive Konfliktlösung
Mein Angebot
Seminare für Azubis aller Branchen
Ich biete meine Azubi-Trainings für junge Menschen in den verschiedensten Branchen und Sparten an: Gesundheitswesen, Handel, Büro, Finanzwesen, Transportwesen, Sicherheitsbranche, Gastgewerbe uvm. Die Konzeption der Azubi-Seminare erfolgt maßgeschneidert für Ihre Anforderungen, um die für Ausbildung und Job erforderlichen Kompetenzen und sozialen Fähigkeiten zu fördern, Wissen zu vermitteln und Kenntnisse zu vertiefen. Gerne informiere ich Sie persönlich über mein Weiterbildungs-Angebot!
Meine Herangehensweise
Azubi-Seminare: Kompakte Theorie, intensive Praxis, viel Spaß!
Mit einem lebendigen Mix aus Theorie und Praxis sowie einer Prise Humor macht ein Seminar mehr Freude und die Inhalte werden nachhaltig verankert. Erlerntes Wissen wird in Simulationen, Rollenspielen und Präsentationen trainiert, selbstverständlich mit individuellem Feedback. Ich besitze viel Erfahrung in der Konzeption von Weiterbildungen und Seminaren, als Trainerin sowie im Umgang mit der Auszubildenden. Ich informiere Sie gerne im persönlichen Gespräch über meine Herangehensweise.
Der Ablauf
Azubi-Seminare, die genau zu Ihren Wünschen passen
Wählen Sie das Schulungsformat, das zu Ihren Vorstellungen und betrieblichen Erfordernissen passt: Ich biete ein- oder mehrtägige Workshops und Kurse mit einer oder mehreren Einheiten wöchentlich oder monatlich. Die Seminare für Auszubildende können im Betrieb oder im Tagungshotel stattfinden. Ebenso führe ich Live-Online-Trainings und individuelle Coachings für Ausbilder durch. Gerne berate ich Sie unverbindlich!
Ihr Erfolg
Hohe Effektivität durch maßgeschneiderte Seminare
Die individuelle Schulungs-Konzeption auf Basis meiner umfangreichen Erfahrung als Trainerin gewährleistet zielgerichtete Azubi-Weiterbildungen und schafft damit beste Bedingungen für einen reibungslosen Übergang in die Berufswelt und eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Welche dieser Erfolge wünschen Sie sich für Ihre Auszubildenden?
FAQ
Häufige Fragen zu Azubi-Seminaren
Welche Inhalte werden in einem „Business-Knigge“-Kurs vermittelt?
In Schulungen für Auszubildende spielt das Thema Umgangsformen – auch unter dem Stichwort Knigge bekannt – eine wichtige Rolle. Wir behandeln die angemessene Erscheinung, Kleidung und Begrüßung, Umgangsformen am Arbeitsplatz und bei Geschäftsessen, korrektes Verhalten bei Meetings und Präsentationen, die digitale Etikette sowie den guten Ton in der interkulturellen Kommunikation.
Wird in Schulungen für Azubis auch der Umgang mit Fehlern und „Fettnäpfchen“ vermittelt?
Ja, denn Fehler gehören zum Lernprozess und es ist wichtig, aus ihnen die richtigen Schlüsse zu ziehen. Jeder kann mal ins Fettnäpfchen treten, z. B. einen Kunden falsch ansprechen. Was nicht sein darf, ist beispielsweise Unpünktlichkeit oder Mangel an Respekt. Die Azubis lernen im Seminar zudem den angemessenen Umgang mit Kritik.
Kann das Azubi-Seminar die Motivation der Auszubildenden stärken?
Die berufliche Weiterbildung ist eine Form der Wertschätzung durch das Unternehmen. Die Azubis werden im Seminar individuell in Ihrer Entwicklung gefördert. Sie haben die Möglichkeit, im geschützten Rahmen positive Erfahrungen zu sammeln. Dadurch können sie an Selbstvertrauen gewinnen und ihre Motivation stärken.